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Entretien d'embauche 2 : les questions - cours

J'espère que vous vous êtes, sur le long terme, habitués à comprendre l'anglais oral et à vous y exprimer de la façon la plus fluide possible. Revoyez bien le premier volet de ce travail test et mettez-vous maintenant à la partie la plus "aléatoire" de l'entretien : les questions personnelles, qui peuvent souvent être très déstabilisantes si vous ne les avez pas préparées avec soin ... 

Vous ne serez, je l'espère, pas soumis à toutes ces questions, mais je vous conseille cependant de toutes les préparer et de vous entraîner (devant un tiers compatissant et compétent ou à défaut devant une caméra vidéo (a video cam)) à délivrer vos messages aussi naturellement que possible, autant de fois que possible, jusqu'à ce que votre prestation soit effectuée sans "efforts" particuliers. 

Il est important de préciser que lorsque l'on vous demande des attitudes très personnelles, vous n'êtes pas obligés de raconter la "stricte vérité intégrale" de votre vie ou de votre expérience professionnelle. Cependant sachez bien que la "création" ne devrait pas être "improvisation trop improbable" sous peine de vous contredire de façon trop flagrante ... N'oubliez pas, non plus, que votre CV vous "raconte" déjà de façon détaillée ...

Voici les questions les plus fréquentes et censées être les plus révélatrices de votre capacité à occuper un travail précis. Contentez-vous de réponses rapides ; prenez votre temps, parlez sans hâte, restez bien dans le sujet .... 

I) "TELL US ABOUT YOURSELF." En commençant par l'expérience pertinente pour le poste. (Relevant experience is given first)

- Parlez de vos postes précédents = How you started: my first job... / in my former job... / in my preceding positions... / my two most recent positions... / I currently work as... / From 2012 to 2016, I worked as ... / I have been working as an engineer for... / 

- de votre intérêt pour la profession = your interest in this position (= to be interested in...) en DONNANT DES EXEMPLES PRECIS. (utiliser le prétérit)

- Décrivez d'éventuels problèmes rencontrés dans votre métier en expliquant comment ils vous ont renforcé. = the professional problems you've met along the way, and how they have strengthened you. Only mention facts related to the potential position. 

II) "WHY SHOULD WE HIRE YOU?" il convient de "vous vendre" ... (sell yourself)- Faites référence à votre CV.= refer to your resume. 

- Montrez que vous êtes leur meilleur choix (their best choice, connecting the dots - not bragging) en le démontrant par votre expérience professionnelle, sans vous vanter ...

- Faites une recherche approfondie sur le poste = do extensive research on the position. 

- Montrez comment vous pouvez être utile à la compagnie. = how you can help the company solve some problems.

- Montrez comment vous avez déjà été confronté à de tels problèmes. = show how you've already faced similar problems. 

III) "WHAT ARE YOUR GREATEST STRENGTHS?" : Etudiez le profil du poste = research the job description.

- good leader/ manager of your time (vous savez organiser votre temps) / a planner/ a communicator/ you answer the requirements (= vous répondez aux attentes)

IV) "WHAT IS YOUR BIGGEST WEAKNESS?" 

- Choose a weakness which isn't related to the job (= sans lien avec le travail) and/ or one you have overcome (= une faiblesse que vous avez surmontée), which can be turned into a strength (= qui peut se transformer en force)

V) "WHY DO YOU WANT TO WORK HERE?" = a lifelong goal= le but d'une vie.

- Show how you'd like to be the ruler of a team (diriger une équipe)/ what you like about the company (ce que vous appréciez de la société)

- Don't mention the location of the job, the great benefits, the friends you might have there...  (ne mentionnez pas le lieu de travail, les avantages financiers qui y sont liés, les amis que vous y avez peut-être ...)

VI) "WHY DID YOU LEAVE YOUR LAST JOB?" 

- if you've left of your own free will (si vous avez décidé d'en partir) = it was a hard decision to make/ no longer suited my career plan (mon plan de carrière)

- if you were fired: many employees were laid off. (economic redundancy / economic lay off  = licenciement économique) Never blame (or bad mouth) your employer or colleagues (ne dites jamais de mal de votre employeur ou de vos collègues)/ accept responsibilities.

VII) "WHAT IS YOUR GREATEST ACCOMPLISHMENT/ ACHIEVEMENT?" (Prepare this narration)

- un projet sur lequel vous avez travaillé (a project you worked on)/ It must be a work related situation/ Don't need to be the hero of the company, its saviour (pas nécessaire de vous dépeindre comme le sauveur de la société)/ show that you enjoyed doing it ( montrez que vous avez aimé cette tâche.) 

VIII) "DESCRIBE A DIFFICULT PROBLEM YOU WERE FACED WITH AND HOW YOU OVERCAME  IT." (have one of these stories ready)

- Give your definition of a "difficult situation" (Définissez ce que vous considérez comme une situation difficile)

- Show your competence in "problem solving" (Montrez que vous êtes compétent dans la "résolution de problèmes") (You finished a tricky project on time and under budget.)

IX) "WHERE DO YOU SEE YOURSELF FIVE YEARS FROM NOW?" 

- Give an answer based on the logical progression of the position you're applying for. ( Votre réponse doit montrer la progression logique de votre carrière à partir du poste pour lequel vous êtes candidat. )

- Show how you're ready to accept more responsibilities, how you will commit to the job. (Montrez-vous prêt à accepter de nouvelles responsabilités, à vous investir profondément dans votre travail.) Here, SHORT TERM CAREER GOALS are required. (Les objectifs de carrière à court terme doivent être réfléchis.)

X) "DO YOU HAVE A QUESTION FOR US?" 

"No", would be the worst answer... Show you're interested and committed.(Montrez-vous intéressé et engagé dans votre travail.)  Create a list of meaningful questions. (Faites une liste de questions importantes.) Don't ask questions which are unrelated to the position. (Ne posez pas de questions sans rapport avec le travail concerné.)  You may also start questioning while the interview is going on. 

Ces questions doivent être préparées longuement, toujours dans la perspective du poste à pourvoir.

Soyez confiant, sûr de vous. Ayez l'esprit tourné vers la positivité. Montrez que vous êtes un battant et battez-vous. C'est le chemin le plus certain vers le succès. 

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1. ' My main weaknessachievementqualificationdescriptionJe ne sais pas is that I have to check and double check the results of the work of my team. Some people may think it’s a waste of time, but my doing so, our results are always good. 'Ma principale faiblesse est que je dois toujours vérifier et revérifier les résultats du travail de mon équipe. Certains peuvent penser que c’est une perte de temps. Mais ce faisant, nos résultats sont ainsi toujours justes.

2. ' If a customer complains, first, I commit to himrelate to himmanage himapologise to himJe ne sais pas. Then, I try to find a satisfactory solution to his problem.' Si un client se plaint, d’abord je lui présente des excuses ; ensuite, j’essaie de trouver une solution satisfaisante à son problème.

3. ' I’d say one of my achievementsstrengthsweaknessesqualificationsJe ne sais pas is my patience. Another one is that I love research. '
Je dirais que l’une de mes forces est ma patience. Une autre est que j’aime la recherche.

4. ' My job descriptiondress codecareer goalJe ne sais pas is to reach my possible limit in a stimulating work environment. '
Mon objectif de carrière est d’atteindre ce que je peux faire de mieux dans un environnement de travail stimulant.

5. ' You may be sure I will totally be relatedcommittedhandledJe ne sais pas to the job. I’ll do and give my best. '
Vous pouvez être assuré que je serai totalement investi dans mon travail. Je ferai et donnerai le meilleur de moi-même.

6. 'You should concentrate on elements which are required onrelated tocommitted bymanaged inJe ne sais pas the vacant position.'
Vous devriez vous concentrer sur des éléments qui sont en rapport avec le poste à pourvoir.

7. 'Yes, your resume highlightsmanageshandlesrequiresJe ne sais pas your skills perfectly.'
Oui, votre curriculum vitae met parfaitement vos qualifications en lumière.

8. 'Congratulations! It’s clear that you have read the dress codecareer goaljob descriptionJe ne sais pas very carefully and meet the requirements perfectly...'
Félicitations ! Il est évident que vous avez lu le profil du poste et remplissez parfaitement les exigences.

9. ' My relatedcommittedlifelonginterestingJe ne sais pas goal was to requiremanagecommitrelateJe ne sais pas such a research team... '
Le but de ma vie était de diriger une telle équipe de chercheurs.

10. ' It’s always difficult to relaterequirecommithandleJe ne sais pas such a situation. You must always think about the company's interestweaknessesrequirementsqualitiesinterestsJe ne sais pas, not about your employees’ personal difficulties. ' Il est toujours difficile de faire face à une telle situation. Vous devez toujours penser à l’intérêt de la compagnie, et non aux problèmes personnels des employés.

11. 'I think he totally meets the weaknessesrequirementsinterestsqualitiesJe ne sais pas for this position. We should hirerelaterequirecommitJe ne sais pas him.'
Je pense qu’il satisfait pleinement aux exigences du poste. Nous devrions l’embaucher.